Rattaché.e à la Direction des Ressources Humaines, sous la responsabilité fonctionnelle de la Responsable "Paie/Carrières", l’agent.e aura pour missions principales :

 Gestion et contrôle de la procédure globale de paie (En moyenne 370 salaires, titulaires, contractuels, élus, stagiaires, contrats de droit privé…..). Saisie des éléments variables et permanents. Réalisation de la procédure et des éditions de paie (états, bulletins…). Contrôle de la paie avec la responsable "Paie/carrières". Gestion mensuelle du PAS. Gestion des flux liés à la paie ○ Gestion du SFT ○ Accueil et renseignements aux agents sur leur rémunération...

Aptitudes requises

Connaissances avérées du statut de la fonction publique territoriale. Parfaite maitrise des logiciels de bureautiques. Connaissance du logiciel métier Eksaé serait un plus. Avoir le sens du travail en commun et l'esprit d'équipe. Faire preuve du sens de la communication et du contact. Avoir des aptitudes organisationnelles. Faire preuve de rigueur et méthode. Faire preuve de discrétion et de réserve. Esprit d’analyse de la réglementation statutaire et des situations...

• Poste à pouvoir à compter du 1er février 2022

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